“都怪我的紀法意識淡薄，想著退管站的賬戶沒有人監管，抱有僥幸心理。貪圖小錢釀成大錯，我對不起組織的信任......”面對福建省武平縣大禾鎮紀委送達的處分決定書，鎮退管站原負責人藍某懊悔不已。

2022年10月，縣委巡察二組對大禾鎮進行常規巡察時發現，該鎮退管站設有獨立對公賬戶，但賬戶管理不規范，沒有進行會計核算，存在白條入賬、現金支出等現象。

“退管站的賬戶為什么沒有歸到鎮里統一管理？”“自行結賬的背后會不會有‘貓膩’？”巡察組將這條問題線索移送給大禾鎮紀委調查核實。

經過認真分析研判，大禾鎮紀委認為問題的根源很可能在這個賬戶的具體經辦人上，于是找到鎮退管站負責人藍某了解情況。

經詢問得知，由于歷史原因，大禾鎮退管站的對公賬戶沒有歸到鎮里統一管理，而是由鎮黨委聘請本鎮退休人員管理。2020年10月開始，藍某被聘為退管站負責人。除了藍某以外，先后還聘請了兩名工作人員，每人每月發放工作補貼700元。

“退管站工作人員除了每月發放700元的工作補貼外，為什么近幾年還另外發放了近8000元的電話費補助、春節值班補助？”

“這…….”面對調查人員一針見血的追問，藍某局促不安，支支吾吾。

很快，在確鑿的證據面前，藍某心理防線逐漸瓦解，承認了自己利用職務之便私分工作經費的問題。

據藍某交代，退管站對公賬戶每年會收到縣關工委、老體協等“老”字號單位下撥的兩萬元工作經費，主要用于舉辦老年節活動、老年節慰問等活動。工作經費下來后，鎮財政所會直接將錢劃撥到退管站的對公賬戶上，由站里直接管理，結余的錢也沒有人跟蹤追問。看到賬戶上結余的資金，藍某就動了“歪心思”，巧立名目給退管站工作人員發“福利”。

藍某私分工作經費的真相已浮出水面，背后的監管不嚴問題也不容忽視，鎮紀委工作人員對退管站分管領導徐某進行了談話提醒。最終，藍某因違反中央八項規定精神和廉潔紀律，受到黨內警告處分，違規發放的補貼已全部退回，分管領導徐某也因監管不力，受到相應處理。

針對該案暴露出的財務管理漏洞，大禾鎮紀委督促鎮黨委落實主體責任，注銷退管站的對公賬戶，全面梳理是否還存在類似對公賬戶，完善制度機制，堵塞監管漏洞。

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來源：中央紀委國家監委網站