《中國紀(jì)檢監(jiān)察》雜志刊發(fā)馬立新署名文章《系緊年輕干部的“紀(jì)法扣”》
《中國紀(jì)檢監(jiān)察》雜志刊發(fā)青島市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任馬立新署名文章《系緊年輕干部的“紀(jì)法扣”》。全文如下。
山東省青島市紀(jì)委監(jiān)委組織“奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代”市直企業(yè)清廉建設(shè)演講比賽，引導(dǎo)年輕干部涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。圖為獲獎(jiǎng)選手集體朗誦。
? ? ?“組織上對(duì)我如此培養(yǎng)，給我這么好的平臺(tái)，這么信任我，我竟然讓貪欲膨脹，真是辜負(fù)了組織！”鏡頭前，區(qū)屬某國有企業(yè)原負(fù)責(zé)人褚某某泣不成聲。32歲擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，36歲任正處級(jí)國有企業(yè)董事長，這名原本未來可期的年輕干部因無法控制的貪念而走入歧途，最終被以受賄罪判處有期徒刑十一年，既令人惋惜，又發(fā)人深省。? ? ? 不少年輕干部剛畢業(yè)就進(jìn)入機(jī)關(guān)單位工作，社會(huì)閱歷尚淺，面對(duì)誘惑和“圍獵”定力不足。在辦理褚某某案件過程中，我們發(fā)現(xiàn)他片面地認(rèn)為國有企業(yè)把經(jīng)營搞好就能“一俊遮百丑”，對(duì)黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)能推就推。經(jīng)常性紀(jì)律教育跟不上、走過場(chǎng)，對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)不上心、不了解、不掌握，日常又受到不正之風(fēng)浸染，年輕干部很容易棄守原則、隨波逐流。因此，以更嚴(yán)格的紀(jì)律教育系緊“紀(jì)法扣”、擰緊“安全閥”格外重要。? ? ? 年輕干部的成長進(jìn)步有階梯，腐化墮落也有過程，這就決定了作風(fēng)養(yǎng)成非一日之功，紀(jì)律教育也不能一蹴而就。分析褚某某案可以看出，他起初也曾躊躇滿志、踏實(shí)勤奮，但隨著職位提升，心中逐漸燃起欲望之火，最終在金錢的漩渦中迷失自我。褚某某的違紀(jì)違法軌跡并非個(gè)例，這就需要針對(duì)不同階段、緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，將紀(jì)律教育貫穿年輕干部培養(yǎng)全周期。在“萌芽期”，我們將紀(jì)律教育作為初任培訓(xùn)的重要內(nèi)容，講好紀(jì)律、立好規(guī)矩，引領(lǐng)年輕干部走好“入門之路”。在“成長期”，運(yùn)用廉政宣講、參觀廉潔文化陣地等方式“滅心火”“咬耳朵”，市、區(qū)（市）兩級(jí)組織58個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組到所聯(lián)系的366家單位開展主題宣講，覆蓋年輕干部14000余人次。在“關(guān)鍵期”，把年輕“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員納入紀(jì)委負(fù)責(zé)人“四談四促”黨內(nèi)談話的重點(diǎn)對(duì)象，以談心談話鼓干勁、促發(fā)展，監(jiān)督談話治未病、促擔(dān)當(dāng)，廉政談話防風(fēng)險(xiǎn)、促提升，及時(shí)約談盯問題、促整改。去年5月，我與30名45歲以下新任職市直重點(diǎn)部門（單位）“一把手”和市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集體廉政談話，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)廉潔奉公樹立新風(fēng)提出明確要求。? ? ? 年輕干部文化層次較高，思想活躍，接受新鮮事物較快，開展紀(jì)律教育必須充分考慮他們的特點(diǎn)和習(xí)慣，使其摒棄“看戲”心理，“沉進(jìn)去”才能“受觸動(dòng)”。對(duì)此，我們突出正反兩個(gè)方面加強(qiáng)紀(jì)律教育。正向引領(lǐng)上，堅(jiān)持需求側(cè)導(dǎo)向，探索接地氣、有朝氣、揚(yáng)正氣的個(gè)性化表達(dá)形式，制作《青春紀(jì)語》《我們正青春 奮斗正當(dāng)時(shí)——紀(jì)檢監(jiān)察青年說》等20余部新媒體產(chǎn)品，通過微視頻、微電影、原創(chuàng)歌曲等符合年輕人口味的傳播方式，推動(dòng)紀(jì)律教育入腦入心。反面警示上，用好案例資源庫，拍攝《隕落的新星》《年輕法官的人生歧路》等9部警示教育片，分批組織中青班、青干班、團(tuán)干班等班次和全市各級(jí)各部門（單位）年輕干部觀看，累計(jì)約2萬人次接受教育；編印《青島市嚴(yán)重違紀(jì)違法年輕干部懺悔書匯編》，組織年輕干部學(xué)習(xí)使用，深化以案為鑒、以案促改、以案促治。? ? ? 年輕干部出問題，紀(jì)律教育責(zé)任缺位也是重要因素。褚某某所在的區(qū)屬國有企業(yè)正處于市場(chǎng)化運(yùn)營的探索階段，管理體制和內(nèi)控機(jī)制不夠健全，外部監(jiān)督相對(duì)乏力，年輕干部紀(jì)律教育存在一定程度的虛化、弱化。千難萬難，壓實(shí)責(zé)任就不難。我們會(huì)同相關(guān)部門聯(lián)合印發(fā)推進(jìn)分眾化廉潔教育的意見，將年輕干部作為重要一環(huán)，明確教育形式內(nèi)容，細(xì)化責(zé)任主體，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和考核評(píng)價(jià)體系。健全市紀(jì)委監(jiān)委牽頭推動(dòng)、有關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)、各區(qū)（市）鎮(zhèn)（街）上下協(xié)同的工作機(jī)制，探索打造特色化年輕干部教育載體和形式，帶動(dòng)社會(huì)各個(gè)層面聚合資源優(yōu)勢(shì)，形成紀(jì)律教育合力。? ? ? 加強(qiáng)年輕干部紀(jì)律教育，是深化全面從嚴(yán)治黨、治理腐敗低齡化問題的重要途徑，決不能簡(jiǎn)單化、形式化、庸俗化。只有緊盯年輕干部成長的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，“對(duì)癥下藥”、拉近距離、直擊靈魂，才能打破“學(xué)不進(jìn)、守不住”的困局，以教育實(shí)效幫助年輕干部抵住負(fù)能量的對(duì)沖，永葆為民用權(quán)、清正廉潔的初心本色。
? ? ? 來源：《中國紀(jì)檢監(jiān)察》雜志
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