4月13日下午，由集團(tuán)人力資源部牽頭組織召開了《青島市市屬企業(yè)工資總額管理辦法》培訓(xùn)會，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、總會計師郭占勝出席了會議，集團(tuán)財務(wù)管理部、集團(tuán)人力資源部及各企業(yè)負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人、人力相關(guān)人員參加了會議。會議邀請國資委考核處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對管理辦法進(jìn)行全面解讀和答疑。會議上，郭總指出，集團(tuán)黨委高度重視工資總額預(yù)算管理工作，要求各企業(yè)要深入研究經(jīng)濟(jì)效益與勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力。
會議結(jié)束后，集團(tuán)人力資源部組織各所屬企業(yè)人力負(fù)責(zé)人召開了集團(tuán)人力資源季度專題會議，對一季度集團(tuán)人工成本數(shù)據(jù)、流程再造工作要求、勞動合同簽訂規(guī)范、疫情期間惠企政策、青島市人力資源保障工作會議主要精神等內(nèi)容進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)。人力資源部部長胡廣提出當(dāng)前人力資源部門主要工作要求及二季度績效考核總體原則，希望各企業(yè)人力部門扎實穩(wěn)步推進(jìn)各項工作，創(chuàng)新激勵措施，強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，助力集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
青島嶗山礦泉水有限公司
青島華東葡萄釀酒有限公司
魯公網(wǎng)安備37021202001620 