1月15日下午16：00，青島飲料集團和青島市人社局在市人社局簽署無償劃轉國有資產企業框架協議書，將人社局旗下的九家企業無償劃轉至飲料集團，集團大家庭迎來了新成員。

市人社局黨組書記胡義瑛，副巡視員先明，集團黨委書記、董事長王達，黨委委員、副總經理郭占勝等領導出席簽約儀式。

胡義瑛書記表示，這次直屬企業的整體劃轉，既是按照市委市政府的相關政策要求，也是通過劃轉對經營性國有資產實現統一監管，更是為人社局局屬企業的可持續健康發展夯實基礎。

針對此次簽約，胡書記談了三點感受：第一，通過這樣的合作，體現出飲料集團黨委政治站位高、“四個意識”強、對深化改革的認識到位；第二，通過聽取王達董事長介紹青島飲料集團多元發展的愿景，感受到飲料集團宏大的戰略發展眼光，并倍受鼓舞，期待九家劃轉企業在這樣的大家庭里煥發新的活力，發揮應有的作用；第三，此次劃轉充分體現了飲料集團對社會的擔當，體現了集團政治站位高、心胸寬廣、格局大，體現了飲料集團黨委一班人強烈的社會責任意識。

針對未來人社局與青島飲料集團的合作，胡書記指出：首先，人社局將在飲料集團未來的人才戰略方面不遺余力地給與支持，由人社局搭建人才平臺，提供海內外資源。其次，人社局將繼續支持飲料集團從內部激發活力，搞好調查研究，支持企業健康發展。

針對劃轉的九家企業，胡書記強調，人社局將一如既往地關心、支持劃轉企業的員工在飲料集團的大家庭里發揮作用。并代表人社局黨組承諾，將一如既往地做好支持和銜接配合，保證劃轉企業健康持續發展。

胡書記隨后對劃轉企業，提出了期待和要求，希望這九家企業同志在新的大家庭里，盡快適應飲料集團企業文化，在短時間內與企業價值觀相融合，參與飲料集團的發展。

胡書記強調，國有企業在品牌、社會信用、對職工全過程的負責等方面，能夠讓劃轉的企業職工隊伍有信心，并相信企業會在飲料集團黨委的關心下，發展得更好。對于檔案、資產劃轉等具體細節方面，將按照要求，保證全面、足額，按約定的過渡政策真正落實。

胡書記表示，人社局將按照市委市政府的部署要求，全力以赴為企業當好“店小二”，在劃轉前，全力以赴做好牽頭協調工作，提供“保姆式”服務。

最后，胡書記對青島飲料集團和劃轉企業未來的發展致以祝福，希望各方在新的一年里再創輝煌，再創佳績。