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為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，認真落實全總十七大、市總十四大和有關部署要求，集團工會于2020年3月26日以視頻會議形式召開集團一屆二次工會會員代表大會暨四屆二次職工代表大會。

大會在激昂的國歌聲中正式開幕。會上，各位代表聽取并審議了集團黨委委員、副總經理林永健作的《集團2019年工會工作報告》。他強調，2019年，飲料集團工會在市總工會和集團黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，學習全省“擔當作為，狠抓落實”工作動員大會精神，突出市委“精兵強將攻山頭，典型引路穩陣地”兩條主線，結合集團“工作落實年”、“三大戰役”等目標任務，不忘初心、牢記使命，在加強職工思想政治引領、維護職工合法權益、豐富職工業余文化生活等方面卓有成效。2020年，集團工會將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實習近平總書記關于“擴大覆蓋面，增強代表性”、“要把工會組織建設成為廣大職工群眾信賴的‘職工之家’”的重要指示精神，在集團黨委的正確領導下，以創新創優工會工作為重點，加強自身建設、履行維護職能、竭誠服務職工，團結引導廣大職工在促進企業改革發展中適應新體制、擔當新使命、展示新作為。

會上，無記名投票選舉產生青島飲料集團有限公司第一屆工會委員會增補工會委員、增補工會經審委員。經一屆十次工會全委會會議選舉趙萍同志擔任集團工會副主席、女職委主任；經一屆五次經審全委會會議選舉徐浩蘭同志擔任集團工會經審委主任。

新當選的集團工會副主席趙萍同志作表態發言。她強調，2020年，將帶領各級工會按照集團黨委和上級工會的工作部署，以“率先走在前列、當好工會表率”為核心理念，從“政治堅定、對黨忠誠”、“干事創業、擔當作為”、“聯系群眾、服務職工”三個方面，結合集團戰略目標和中心任務細化落實，進一步增強工會的吸引力和凝聚力，確保集團工會工作沿著正確方向乘風破浪、行穩致遠。

會上，各位代表審議通過了《青島飲料集團有限公司員工福利管理制度》、《青島飲料集團有限公司績效考核與薪酬管理辦法（試行）》、《青島飲料集團有限公司考勤及假期管理制度》、《青島飲料集團有限公司人才配置管理辦法》、《青島飲料集團有限公司企業年金管理辦法補充規定》等5份文件。

按照《中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系意見》中關于“推行職工監事制度”、“依法規范職工監事履職規則”的要求，結合習近平總書記提出的堅持和完善職工監事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理的重要論述和《青島飲料集團有限公司章程》有關規定，無記名投票選舉產生了青島飲料集團有限公司職工監事。

集團所屬各公司“雙代會”代表，部分企業中層管理人員共計103人參加會議。