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? ? 2021年4月29日上午，青島市慶祝“五一”國際勞動節暨勞動模范和先進工作者表彰大會在市級機關會議中心隆重舉行，飲料集團黨委書記、董事長王達作為代表接受了市委主要領導同志表彰。這份榮譽承載著青島飲料集團的榮光。近年來，王達同志團結帶領集團黨委班子和廣大干部職工銳意進取、奮勇爭先，實現了飲料集團“十三五”時期的突破性發展。五年間，青島飲料集團總資產由13.3億元發展至57.6億元，增長333%，營業收入、利潤分別增長322%、110%，實現了企業的高質量發展與國有資產的保值增值。

??? 堅持黨建引領，“把方向、管大局、保落實”的作用持續發揮。“十三五”時期，青島飲料集團各級黨組織按照國企黨建“四個堅持”總要求，持續加強基層黨組織建設，基層黨組織發展到30個（含直屬黨組織13個），黨員總數由232名發展到333名，制定完善制度流程過百項。

??? 強化資源配置，大力推進水健康飲品傳統主業的內涵式發展。“十三五”時期，青島飲料集團“根植青島、覆蓋全省、布局一線城市”的“新百年、新嶗礦、新征程”的營銷布局正式起航。以“青島制造、中國品牌、國際標準”的嶗礦產品走進“一帶一路”諸多國家步伐明顯加快，集團發展成為一二三產業資源集合、生態聚合、發展融合的市屬大型國有企業。

??? 重塑品牌形象，百年老字號捷報頻傳。“十三五”時期，持續實施“品牌+品質”、“品牌+營銷”、“品牌+文化”等品牌帶動發展戰略，通過參與上合峰會、國慶大閱兵等重要活動，走進故宮博物院、國家大劇院等重要場所，嶗礦、華東產品頻頻登上大舞臺，品牌影響力不斷飆升。其中，“嶗山”與“華東”兩大品牌，品牌價值攀升至440億元，雙雙入選“中國500最具價值品牌”榜單。

??? 創新發展理念，激活高質量發展動能。“十三五”時期，青島飲料集團對內深化改革創新機制，不斷創新發展理念、經營模式和管理方式；對外學習借鑒，全面開展“雙招雙引”尋求戰略合作，強弱項、補短板，并積極融入國企改革、雙招雙引等“十五大攻勢”，尋找新的發展機遇，謀求跨界合作，創新發展模式。

??? 承擔社會責任，堅持履行國有企業的使命擔當。“十三五”時期，青島飲料集團擔負起為中央國家機關提供飲水保障的重任，2018年圓滿完成上合青島峰會用酒、用水服務保障工作。新冠疫情襲來，青島飲料集團第一時間復工復產，率先恢復市民健康飲水供應服務，并第一時間向抗疫一線工作者捐贈物資。圓滿完成了對平度大澤山鎮的對口幫扶及貴州安順、甘肅隴南等地的東西部扶貧協作任務。

? ? 十四五期間青島飲料集團將繼續堅持以開放促進創新，以創新倒逼改革，用市場邏輯謀事，聚焦主業主責，放大合作平臺，融入“工業強基工程”，在全面深化改革、實現高質量發展新征程中率先走在前列，為把青島建設成為開放、現代、活力、時尚的國際大都市，做出新的更大的貢獻。