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4月22日，飲料集團黨委召開“作風能力提升年”調研問題整改專題研究會。集團黨委班子成員，集團各部門、所屬各企業主要負責同志，集團黨委“作風能力提升年”活動領導小組辦公室及巡回指導組成員參加會議。會議由集團黨委委員、副總經理、總會計師郭占勝同志主持。

會上，集團各部門、所屬各企業分別對“大調研”自查自糾情況、對口調研情況、需要集團統籌調度解決的問題及對策建議進行專題匯報，集團黨委“作風能力提升年”活動第一、第二巡回指導組分別通報了巡回指導情況，集團黨委班子成員交流了到企業和基層一線“五進五問”調研情況，并提出了工作建議。集團黨委書記、董事長王達在總結講話中指出，“大調研”問題整改專題研究會是集團上下深入開展“作風能力提升年”活動的重要抓手，要進一步認識“大調研”的重要意義，從講政治的高度，聚焦想干事、能干事、干成事、善共事、不出事、爭一流，珍惜和重視“大調研”這一機遇，要進一步把握“大調研”工作要求，以“嚴真細實快”的工作作風推進實現學習開局、調研開路、治理推動、提升落實、進位爭先，要下大力氣推進“大調研”推動“大治理”實現“大提升”，以實際行動落實市第十三次黨代會確定的“一二三四六十”目標定位和思路舉措，以嶄新面貌、優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

會議指出，通過前一階段深入推進“作風能力提升年”活動，集團的國企政治屬性在“凡事講政治”中更加彰顯、社會責任在“謀事為群眾”中更加彰顯、轉型升級高質量發展在“干事重實效”中更加彰顯、“進位爭先”在“成事爭一流”中更加彰顯，踐行“嚴、真、細、實、快”工作作風取得實踐成果。要從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實市第十三次黨代會精神，推進集團全面深化改革實現轉型升級高質量發展，培育企業家精神，打造“實字當頭、干字為先”的“實干家”干部隊伍，深刻理解市委安排開展“大調研”的重要意義；要堅持“嚴”字當頭，“真、細”貫穿，“細、實”落腳，以“大調研”帶動態度作風轉變、摸清摸細家底、完善提升經營管理；要通過干部帶頭、思想解放、工作統籌、連貫節奏推動“大調研”發現問題得到系統解決、全面解決、徹底解決，提升管理的合規性和質量效果。

會議要求，集團上下要深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于作風能力提升的要求精神，認真學習貫徹市第十三次黨代會精神，落實“嚴、真、細、實、快”和市委“作風能力提升年”活動的決策部署，樹牢實踐、實干、實績的鮮明導向，緊扣生產經營和戰略發展中心任務，統籌抓好疫情防控與生產經營，扎實推進部門自查和企業調研問題的解決，有序推動提升管理合規性，使戰略布局更加科學有效，集團經營運行更加穩定有序，市場營銷更加有力拓展，各項經濟指標保持向好，繼續取得基層黨建、深化改革、轉型升級高質量發展等全方位新突破新成效新作為，用實際行動貫徹市第十三次黨代會精神，以嶄新面貌迎接黨的二十大勝利召開。