日前，浙江省江山市保安鄉(xiāng)路口水電站三名班子成員廖某某、張某某、華某因違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神受到黨紀(jì)處分。事情起源于江山市委第三巡察組對(duì)保安鄉(xiāng)黨委及所轄行政村開展常規(guī)巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)，該鄉(xiāng)鄉(xiāng)屬企業(yè)路口水電站存在管理制度不完善、職工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不明晰、工資構(gòu)成及金額隨意改變等問題。相關(guān)問題線索隨即移送該鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)察辦調(diào)查核實(shí)。
保安鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)察辦對(duì)路口水電站工資發(fā)放情況進(jìn)行全面檢查后發(fā)現(xiàn)，自2019年起，該水電站每個(gè)法定節(jié)假日都給全體職工全額發(fā)放加班費(fèi)。從考勤表上密密麻麻的簽名來(lái)看，全體職工確實(shí)每天都在上班。“難道所有人節(jié)假日一天也沒休息嗎？”帶著這個(gè)疑問，鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)察辦著手開展調(diào)查。
“我們水電站人手緊張，又分為路口和石鼓兩個(gè)車間，不管是按‘三班倒’還是24小時(shí)工作制，大家每天確實(shí)都要上班的。”面對(duì)調(diào)查人員詢問，廖某某理直氣壯地訴苦道，并當(dāng)即出示了法定節(jié)假日加班費(fèi)發(fā)放情況。
面對(duì)看似毫無(wú)破綻的解釋與證明材料，調(diào)查人員進(jìn)一步梳理案情后，兵分兩路開展調(diào)查，一組向水電站其他職工了解實(shí)際加班情況，另一組則向國(guó)網(wǎng)江山供電公司查詢路口水電站節(jié)假日發(fā)電情況。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2019年至2023年2月期間的30個(gè)法定節(jié)假日，路口水電站石鼓車間有15個(gè)法定節(jié)假日未發(fā)電，路口車間有11個(gè)法定節(jié)假日未發(fā)電。同時(shí)，在枯水期不發(fā)電時(shí)，雖安排兩人上班，但卻只有一人在崗。
現(xiàn)有證據(jù)直指路口水電站可能存在違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)的問題。調(diào)查組再次找到廖某某等人進(jìn)行核實(shí)談話。
“當(dāng)時(shí)聽到職工抱怨工作辛苦，經(jīng)常加班又沒有加班費(fèi)，就決定通過普發(fā)國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)的形式給職工謀一點(diǎn)福利。”面對(duì)證據(jù)，廖某某、張某某、華某三人終于一五一十地交代了他們違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)的事實(shí)。
原來(lái)，廖某某等三人為了安撫職工情緒，在未請(qǐng)示鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)、未經(jīng)鄉(xiāng)黨委審批的情況下，僅以口頭商議便決定通過發(fā)放法定節(jié)假日加班費(fèi)的形式違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼。經(jīng)核算，2019年至2023年2月期間，路口水電站共多發(fā)放加班費(fèi)24577元。
2023年6月，廖某某及張某某、華某因違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)，分別受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及黨內(nèi)警告處分，違規(guī)發(fā)放的加班費(fèi)已全部退回。同時(shí)，路口水電站歷任分管領(lǐng)導(dǎo)柴某、姜某某受到相關(guān)處理。
針對(duì)本案暴露出來(lái)的路口水電站內(nèi)部管理制度不健全等問題，保安鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)察辦督促該水電站修訂完善內(nèi)部管理制度，定期組織職工開展制度學(xué)習(xí)與警示教育，提高廉潔自律意識(shí)。江山市結(jié)合正在開展的鎮(zhèn)屬和村辦企業(yè)管理亂象專項(xiàng)整治工作，將路口水電站的所有權(quán)移交給該市國(guó)有企業(yè)城建投公司，進(jìn)一步理順經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制。
來(lái)源：中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站
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