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? ? 青島飲料集團工會堅持把職工思想政治工作擺在突出位置，創新思想政治教育機制，加強思政工作與業務發展的融合，推動職工思政教育在基層的廣泛傳播，增強職工的責任感和使命感，引導廣大職工樹立正確的價值觀。

? ? 一、強化職工思想引領

? ? 2025年8月22日，集團組織各部門、各中心職工代表參加了“凝心鑄魂強根基 強技創新促發展”青啤職工大思政課學習，認真聆聽了“人民工匠”許振超的先進事跡，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神照亮基層的奮斗之路。集團基層工會也積極響應集團號召，組織職工認真學習“振超精神”，激勵干部職工建功立業、創新創造。

? ? 二、打造“移動”思政課堂

? ? 同日，集團工會組織職工代表參觀了青啤二廠純生車間，透過參觀長廊看到了全自動啤酒生產線，了解了青啤二廠的發展歷史，加深了對二廠發展理念的認識。職工代表通過實地學習，感受到了新時代產業工人的創新精神和實干擔當。

? ? 三、凝心共筑發展之路

? ? 集團工會將思想政治工作貫穿到生產經營全過程，激勵全體干部職工全身心投入到各項工作中去。華東百利酒莊于同日開啟釀酒期壓榨工作，這標志著新一年度釀酒生產全面步入關鍵階段。技術團隊嚴格把控原料品質，對每一批次葡萄進行精細檢測；生產部門精心調試設備，確保壓榨過程高效、穩定運行；后勤保障全力支持，為一線員工提供堅實后盾。生產管理中心全體員工團結一心，為集團酒板塊的持續發展貢獻重要力量。